Avant la crise sanitaire, on se posait assez peu la question du rôle de l’espace sous l’angle de la fonction managériale. Mais avec le travail hybride, on se rend compte progressivement de l’importance de l’espace, lequel peut être un vrai outil managérial.
C’est à partir de ce constat qu’a eu lieu un webinaire porté par l’Arseg, l’ANDRH, le Cinov, Kardham, et CSF avocats le 29 avril dernier. Les échanges ont alors permis à la fois de revenir sur la contrainte pour les managers que peut représenter l’hybridation, encore inégalement appréhendée, mais aussi sur les opportunités qu’elle peut stimuler. En effet, s’il n’est pas simple de manager en contexte hybride, de bonnes questions peuvent aussi revenir comme autant de moyens de s’interroger sur le rôle du manager de proximité. Et l’espace peut alors être un outil.