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Le coworking serait bon pour la productivité et le bien-être des travailleurs
Une étude d’Asterès et du Think Tank du Flex Office révèle les effets positifs du coworking sur le bien-être et la productivité des travailleurs. Les résultats montrent que les coworkers bénéficient d’une amélioration notable en termes de satisfaction et d’efficacité au travail, particulièrement pour les travailleurs indépendants et les femmes. Basée sur une enquête auprès de plus de 540 coworkers à l’automne 2023, une étude menée par Asterès et le Think Tank du Flex Office éclaire sur les effets positifs du coworking selon ses pratiquants. Le questionnaire se décompose en deux temps : une première partie demandant aux participants de renseigner des informations les concernant (comme l’âge, le sexe ou la profession)…
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Le télétravail toujours plébiscité par les salariés, malgré les risques sur leur santé
L’Observatoire du télétravail, lancé par l’Ugict-CGT et réunissant des chercheurs et des syndicalistes, a publié ses premiers résultats mercredi 6 décembre. L’étude interroge notamment les conséquences du temps gagné par les télétravailleurs, qui peut aussi augmenter leur charge de travail. Quels sont les effets du travail hybride sur les conditions de travail des salariés ? Ces derniers répondent de manière paradoxale : 92 % d’entre eux vivent bien ou très bien leur situation en télétravail, mais 35 % considèrent que le temps de travail est plus élevé à distance qu’en présentiel, selon la première étude de l’Observatoire du télétravail, animé par l’Union générale des ingénieurs cadres et techniciens (Ugict) de la CGT. Cet observatoire,…
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Comment se porte l’offre de coworking en France en 2023 ?
Pour la 3e année consécutive, l’Ubiqdata propose une radiographie de l’offre de coworking et de bureaux flexibles. Un instantané dans une période particulière, marquée par la contraction continue de la demande de bureaux des entreprises et la chute de WeWork. Entre une demande placée des entreprises qui dégringole encore (-12 % en un an à fin septembre) et la déliquescence de WeWork, on aurait pu craindre que le marché du coworking et des bureaux flexibles au sens large soit stoppé dans son élan. Cependant, les acteurs du secteur ont fait étalage de leur sérénité et leur optimisme envers l’avenir. Observateur de l’évolution du marché depuis trois ans, l’Ubiqdata, édité par la plateforme référençant l’ensemble des solutions de…
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L’IWMS by CAMILEIA : une synergie de 3 piliers
Aujourd’hui, les services généraux sont encore considérés comme non-prioritaires dans les organisations. Ces dernières subissent le manque de moyens et un décalage dans les évolutions des méthodes de travail actuelles. Véritable portail structurant, l’IWMS (Integrated Workplace Management System) vous permet de piloter de manière transversale toute votre activité de maintenance et d’exploitation du parc immobilier. L’IWMS vous garantit souplesse et évolutivité pour vos besoins d’aujourd’hui et de demain. Un portail de gestion intégré Après plusieurs années de R&D par nos experts en FM et Digital, CAMILEIA a développé son portail IWMS qui se compose de 5 systèmes d’information ergonomiques et interopérables : Nos 5 systèmes d’information, développés en mode SaaS et ouvert aux solutions…
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Télétravail : le délicat retour à l’équilibre
En dévoilant les résultats de son 7e baromètre sur les évolutions des modes et espaces de travail, Parella met en évidence plusieurs asymétries dans la pratique du travail hybride. Télétravail loin d’être une norme, retour au bureau compliqué par la réduction des surfaces… tour d’horizon des enjeux pour les décideurs et les salariés. Comme chaque année depuis 2016, Parella présente les résultats de son 7e baromètre sur les évolutions des modes et espaces de travail. Comme en 2022, le conseil en immobilier d’entreprise intervenant exclusivement auprès des entreprises utilisatrices a confié à l’institut CSA Research cette enquête menée au niveau national auprès d’un panel représentatif de 300 dirigeants et 500 salariés d’entreprises de plus de…
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Usages et impacts de l’IA sur le travail vus par les décideurs
Le rapport conjoint LaborIA de l’INRIA, du Ministère du travail et de l’Institut Matrice, tente de répondre aux inquiétudes des salariés face à l’IA. Notamment, sur les impacts de cette technologie sur le sens donné au travail, la responsabilisation des salariés, leur autonomie et l’évolution des savoir-faire. Mesurer le poids de l’IA sur l’organisation du travail est une tâche difficile à laquelle se sont attelée 3 acteurs essentiels dans ce domaine. Selon le rapport de l’OCDE de 2019 sur l’avenir du travail, l’automatisation des tâches devrait engendrer la disparition de 14 % des emplois dans les pays de l’OCDE au cours des vingt prochaines années. Noter qu’un emploi se situe…
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Travail hybride : que deviennent les interactions informelles ?
A l’heure de l’alternance entre travail sur site et le télétravail, les rituels de socialisation sur nos lieux de travail paraissent mis à mal : pourquoi et comment préserver nos relations informelles ? Il suffit de lire des règlements intérieurs datant du début du 20e siècle pour comprendre que les échanges informels entre collègues ont longtemps été perçus de manière négative. Puis, avec l’essor de recherches mettant en avant l’intérêt des relations humaines au travail dans les années 1930, les organisations ont progressivement compris que les individus en situation de travail ne peuvent être envisagés comme de simples rouages, dépourvus de besoins psychosociaux. Par relations informelles, nous entendons la participation d’au moins deux personnes…
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Le télétravail c’est fini dans trois ans, et ce sont les PDG qui le disent
Le télétravail très apprécié des salariés pourrait bien disparaître totalement, c’est en tout cas la volonté de nombreux PDG. Au moment de l’apparition du Covid-19, le télétravail s’est imposé comme une solution permettant de maintenir l’activité de nombreuses entreprises. Il s’est depuis largement développé, mais une enquête auprès de PDG démontre que les salariés ne devraient pas considérer cet avantage comme acquis. La productivité des télétravailleurs remise en cause dans plusieurs études pourrait être à l’origine de ce revirement. Si toutes ne mènent pas aux mêmes conclusions, on retient récemment l’étude du MIT qui révèle une réduction de 18% de la productivité des salariés nouvellement embauchés travaillant à temps plein et…
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Empreinte carbone : le déni de la filière numérique
Dans une étude récente, l’institut d’études privé Xerfi a passé au crible l’empreinte carbone de la filière numérique en France. Alors que les émissions sont promises à une augmentation significative, le rapport souligne un manque de maturité chez plusieurs entreprises du secteur. Xerfi vient de publier une étude baptisée « La décarbonation du numérique – Data centers, opérateurs télécoms, éditeurs de logiciels, ESN : quels acteurs de la filière IT sont les plus RSE engagés ? ». Dans celle-ci, l’institut d’études privé partage des chiffres éloquents sur l’empreinte carbone actuel du secteur, ainsi que ses perspectives et le volontarisme plus ou moins présent des entreprises concernées. Selon les données collectées auprès des 20 leaders du…
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Placer l’humain au centre de la transformation numérique
La transformation numérique a été un sujet clé de discussion lors de nos échanges avec Ridha Meftah, associé chez EY. L’expert en charge des services financiers en Afrique subsaharienne nous a livré une analyse approfondie de la pertinence de la transformation numérique, de ses avantages et des impacts positifs qu’elle génère sur le système financier. Il a discuté en détail du processus et des conditions préalables associées, soulignant que cela repose en grande partie sur le besoin de sensibilisation et de vision stratégique. La transformation numérique est essentielle pour les institutions financières, car elles doivent inévitablement s’adapter à un environnement en constante évolution. Il est essentiel qu’ils soient à l’écoute…