De plus en plus d’entreprises, parmi celles qui proposent le télétravail, décident de repenser l’aménagement de leurs espaces de travail. Les raisons ? Réduire le nombre de mètres carrés occupés pour faire des économies, s’adapter aux nouvelles manières de travailler et créer notamment des espaces de collaboration pour les salariés. Cette réflexion sur la transformation de l’espace de travail doit se mener en coconstruction avec les employés, insistent les aménageurs, dont certains proposent des équipes de conduite du changement pour prendre en charge les projets de A à Z. Comment va le télétravail ? Selon le baromètre Parella-CSA 2023, qui a interrogé 301 dirigeants d’entreprises de 50 salariés et plus, tous secteurs…

Au même titre que l’énergie, l’eau est un enjeu majeur de la transition écologique. Et si les défis de sa préservation et sa gestion sont déjà, en grande partie, intégrés et adressés, son lien pourtant direct avec les économies d’énergie est au mieux sous-évalué, au pire totalement ignoré. L’eau, la grande oubliée des économies d’énergie, pourtant consommer mieux et moins d’eau, d’autant plus une eau traitée et de qualité, a un impact direct et immédiat sur la consommation énergétique des processus industriels et de tous les bâtiments individuels, collectifs et tertiaires. Développement durable : des efforts parallèles Le principe des parallèles, c’est qu’elle ne se croise jamais. En matière de…

À l’heure où les entreprises rivalisent pour séduire les jeunes talents et jonglent avec les défis du travail à distance, une récente enquête menée par l’Ifop pour le promoteur immobilier de bureaux bas-carbone WO2 révèle l’importance cruciale des espaces de travail écologiques dans l’attraction des 18-35 ans. Réalisée par l’Ifop au nom de WO2, une enquête récente intitulée « L’attrait du bureau comme lieu de travail des jeunes  » souligne la montée en puissance de l’engagement environnemental des entreprises comme un facteur déterminant dans l’attraction des talents, surtout chez les 18-35 ans. L’étude souligne plusieurs points essentiels, notamment le constat que 92 % des jeunes considèrent que l’engagement environnemental d’une entreprise est important ou prioritaire dans leur…

L’utilisation croissante de la technologie dans le milieu professionnel confronte les PME à un défi majeur : le manque de compétences technologiques de leurs employés. Une récente étude menée par Sharp Europe met en lumière les conséquences de cette lacune sur la productivité et la capacité des entreprises à rester compétitives. Le paysage professionnel évolue rapidement, mais un problème persistant entrave la progression des petites et moyennes entreprises (PME) en France. Selon une enquête réalisée par Sharp Europe, le manque de compétences technologiques de près de trois PME sur dix a un impact direct sur leur productivité. Cette incompétence est identifiée comme l’un des plus grands défis technologiques auxquels les entreprises font face aujourd’hui. Déficit…

Former leurs salariés aux compétences de demain sur la transition écologique, c’est le difficile défi que doivent relever les entreprises. Mais pour l’heure, beaucoup se contentent de dispositifs de sensibilisation courts et superficiels, malgré les attentes des salariés. Comment faire enfin émerger les compétences essentielles à la transition durable dans les entreprises ? C’est une question fondamentale qui agite de plus en plus les institutions économiques depuis quelques semaines. En février, le Réseau Emploi Compétences (REC), l’observatoire national des compétences en France, publiait sa feuille de route, avec un axe de travail principal pour 2024 : la transition écologique. Le Secrétariat Général à la Planification Ecologique publiait quelques semaines plus…

Malgré les difficultés qu’il engendre, notamment dans les interactions sociales, le télétravail est désormais perçu comme un « acquis » par les cadres. Selon une nouvelle étude de l’Apec, sept cadres sur dix jugent que le télétravail présente plus d’avantages que d’inconvénients. C’est une habitude qui semble désormais bien ancrée chez les cadres. Une étude de l’Apec, publiée ce mardi, montre en effet que près d’un cadre sur deux (45 %) démissionnerait si l’accès au télétravail leur était supprimé. L’enquête de l’Association pour l’emploi des cadres rapporte qu’aucun « retour en arrière n’est envisageable pour les cadres », et souligne que 69 % seraient mécontents en cas de réduction du télétravail (82…

Selon deux études de HP et Slack, l’intelligence artificielle est désormais bien identifiée comme un levier pour gagner en productivité, vecteur d’engagement et de rétention des talents. Néanmoins, son développement nécessite un encadrement de la part des chefs d’entreprises. Le Work Relationship Index de HP* et une récente étude menée par le Workforce Lab de Slack** mettent en lumière l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur la relation au travail. Selon le Work Relationship Index, seulement 27 % des knowledge workers*** déclarent avoir une bonne relation avec leur travail, soulignant une certaine insatisfaction. Alors que les employés ont bien saisi le potentiel de l’IA pour améliorer les relations avec le travail, ce sont…

L’OID annonce la création de La Fresque de L’Immobilier Durable, conçu avec le Mastère Spécialisé Immobilier et Bâtiment Durables de l’Ecole des Ponts ParisTech afin de sensibiliser aux enjeux environnementaux et sociétaux de l’immobilier. La Fresque de l’Immobilier Durable prend la forme d’un atelier de sensibilisation qui explore les grands défis de l’immobilier, sa responsabilité et sa vulnérabilité face à l’urgence écologique. L’objectif : permettre de dresser un état des lieux des enjeux environnementaux et sociétaux de l’immobilier et de mieux comprendre les liens entre défis environnementaux, les différents acteurs de la filière, la ville, le bâtiment et ses usagers. Concrètement, l’outil réunit 4 à 8 joueurs autour de 31 cartes…

Dans un dernier bilan, la commission nationale de l’informatique et des libertés a fait état d’une croissance du nombre de mesures répressives sur l’année écoulée. En 2023, 168 mises en demeure, 33 rappels aux obligations légales et 42 sanctions pour un montant avoisinant 90 millions d’euros ont été pris. La Commission nationale de l’informatique et des libertés ne transige pas avec le respect des lois. Dans un dernier bilan, la CNIL a ainsi fait état de ses actions en dressant un panorama chiffré des principales mesures prises tout au long de 2023. Sur l’année écoulée, plus de 16 000 plaintes, 340 contrôles, 33 rappels aux obligations légales et 168 mises en demeure pour un…