Performance et compétitivité ont envahi notre vie. Jusqu’à parfois, nous rendre malade et engendrer une souffrance liée au travail. Dans son essai En finir avec la productivité*, Lætitia Vitaud contre-attaque et nous ouvre des horizons plus humains, plus vertueux. Madame Figaro. – La productivité, sur laquelle repose notre système économique, est selon vous une notion dépassée. C’est-à-dire ? Lætitia Vitaud. – Oui, comme le PIB – produit intérieur brut –, la productivité me semble devenue une unité de mesure obsolète. C’est une façon de compter notre économie, qui ignore ou mesure mal une grande partie de ce qui est important : l’amour, le lien à l’autre, le bien-être, le beau, le bien, la spiritualité… En…

Le décret tertiaire publié en 2019 impose de réduire significativement les consommations énergétiques des bâtiments ou ensemble de bâtiments tertiaires dont la surface cumulée de plancher est supérieure ou égale à 1 000 m2. Issu de la loi Elan, le décret tertiaire, ou “dispositif éco-énergie tertiaire” publié en juillet 2019, fait partie de la stratégie nationale “bas carbone”, vise à atteindre la neutralité carbone d’ici 2050 et impose de prendre les mesures nécessaires pour réduire les consommations énergétiques des bâtiments ou ensemble de bâtiments tertiaires dont la surface cumulée de plancher est supérieure ou égale à 1 000 m2 de 40 % d’ici à 2030, 50 % d’ici à 2040 et…

Afin de donner des éléments de comparaison sur les coûts d’utilisation des immeubles tertiaires, CBRE Research a effectué un travail de collecte de données sur les principaux postes de dépenses relevant des charges privatives et des charges communes. Ce benchmark donne aux entreprises des indications sur les postes où le potentiel d’optimisation est le plus important. Décryptage. C’est une question récurrente de l’immobilier tertiaire : combien ça coûte ? En plus des loyers, l’utilisation d’un immeuble comporte un ensemble de charges, privatives (assumées par le facility manager) et communes (assurées par le property manager). Dans le but de mieux appréhender ces coûts et aiguiller vers les postes où les marges de manœuvre d’optimisation sont les plus…

Les manières d’agir pour réduire la facture énergétique due à la climatisation (et au chauffage) des immeubles sont diverses. Des solutions techniques aux directives empreintes de bon sens, Républik Workplace Le Média regroupe cinq initiatives d’optimisation des consommations. Devant l’éclairage et l’usage des outils informatiques, la climatisation et le chauffage des immeubles tertiaires en fonction des saisons représente le premier poste de consommation énergétique. L’hiver, faire grimper la température dans les bureaux consomme entre 77 et 96 kWh/m²/an selon le rendement de l’installation de chauffage. En été, rafraîchir les espaces de travail nécessite 28 kWH/m²/an. Pour les entreprises soucieuses de leur empreinte carbone et de se conformer à la réglementation telle que le dispositif éco-énergie tertiaire, plusieurs solutions existent pour…

Le travail hybride devient une nouvelle normalité. La problématique pour les entreprises est de garantir une expérience employé positive, mais aussi d’identifier et de gérer les risques de perte d’engagement et de culture commune. La généralisation du « travail hybride » – mélange pour un employé de jours de travail au bureau et de travail à distance, au sein d’équipes elles-mêmes divisées entre personnes présentes et à distance – aura une incidence considérable sur l’expérience des collaborateurs. À tous les niveaux. Si la situation n’est pas gérée correctement, elle risque de se traduire par un détachement émotionnel et un désengagement, en période de pénurie de talents. Dans ce contexte, Alexia…

Plusieurs études d’acteurs IT dressent un portrait concordant et nuancé de l’évolution du travail. Au-delà de la semaine hybride, la flexibilité des horaires semble être le remède à la « Grande Démission », qui se transformerait par ailleurs en « Grande Déception ». Les études sur le « Future of Work » – l’organisation du monde du travail de demain sous l’influence des nouvelles technologies et des nouvelles demandes des employés – se multiplient dans le monde de l’² B2B. Le portrait qui en ressort est à la fois concordant et nuancé. Pour fidéliser les talents : des horaires vraiment flexibles Alors que récemment, une étude Microsoft montrait que les employés étaient très demandeurs de travail à distance (alors que les dirigeants beaucoup…

Une nouvelle enquête internationale menée par ISS, un des leaders mondiaux du facility management, a révélé que l’engagement des employés est désormais la priorité absolue des entreprises internationales en matière d’environnement de travail. Développement durable, attraction des talents et diversité et inclusion sont également des objectifs en hausse. Près des deux tiers (62 %) des répondants déclarent être en train d’investir dans leurs bureaux. L’enquête a également révélé que la grande majorité des groupes internationaux (69 %) n’a pas l’intention de réduire les surfaces de bureaux, tandis que ceux qui prévoient de le faire investissent en même temps de manière significative pour permettre une meilleure innovation et collaboration entre leurs…

C’est un fait établi : la crise sanitaire a imposé de nouveaux modes d’organisation. Il n’y a désormais plus que deux types d’entreprises : celles qui instaurent le 100% télétravail et celles qui pratiquent le travail hybride. Oui, le 100% présentiel est mort   – la plupart des métiers sont télé-travaillables, et on dispose de bons outils pour travailler en distanciel (et ça ne concerne pas que les informaticiens !)– 66% des employés veulent continuer à télétravailler, à raison de 2 jours par semaine– 71% des télétravailleurs regrettent les interactions entre collègues et ont envie de revenir au bureau– des recherches prouvent que la flexibilité n’est pas synonyme de baisse de productivité.   Vous voulez…

Selon une étude menée par Workday, DSI, DRH et DAF s’accordent sur les difficultés à tenir le rythme nécessaire de la transformation numérique. Les besoins de l’entreprise en matière de transformation ne sont pas satisfaits par les capacités disponibles en matière de numérique, du strict point de vue technologique ou bien du fait de difficultés de changements culturels ou de processus. C’est l’opinion de 55 % des cadres dirigeants (DRH, DAF et DSI) interrogés par l’éditeur SaaS Workday. Les DRH se focalisent pour leur part plutôt sur l’expérience collaborateur, 50 % jugeant qu’elle doit être positive pour faciliter la transformation numérique. Mais 51 % des DAF estiment que le plus important est…

Pour la première fois, une étude de l’Arseg, du Sypemi et de CRDIA a recensé toutes les données relatives au secteur des «services aux environnements de travail». L’occasion pour les acteurs du marché de donner une dimension et un périmètre à l’ensemble de ces métiers du B to B. Aussi d’échanger sur les enjeux et perspectives de cette activité économique indispensable aux entreprises, et pourtant mal connue. «Lorsque l’on évoque les métiers des services aux environnements de travail, on parle de niveaux de qualification relativement modestes et d’une activité sans valeur ajoutée», regrette Xavier Baron, coordinateur du CRDIA, un consortium de recherche et développement constitué de grands donneurs d’ordre pour…