À quoi ressemblera l’environnement de travail en 2025 ? IWG a récemment publié un classement des dix tendances et défis que le secteur devra relever cette année. L’IA, le travail hybride, la collaboration et l’écologie devraient rester dans le paysage pour cette nouvelle année. Une année 2025 sous le signe de la collaboration en entreprise. C’est en tout cas ce qui transparaît des dix tendances qui devraient, selon IWG, façonner nos environnements de travail l’année prochaine. De l’émergence de nouveaux métiers à l’essor croissant de l’intelligence artificielle au travail, le classement fait, sans surprise, la part belle au travail hybride. Parmi les tendances les plus attendues, celle de la généralisation dans…

Le télétravail s’est largement imposé comme une norme dans de nombreux secteurs, favorisé par les avancées technologiques et les changements sociétaux. Cependant, cette transformation du monde du travail s’accompagne de nouvelles questions, notamment sur le droit à la déconnexion et les responsabilités des employeurs. En 2025, le cadre juridique continue d’évoluer pour assurer une meilleure régulation des pratiques de télétravail. Cet article explore les obligations légales des employeurs et les meilleures pratiques à adopter pour protéger la santé mentale et les droits des employés. Le télétravail en 2025 : Un mode de travail devenu incontournable Une adoption massive du télétravail En 2025, le télétravail n’est plus une exception mais une norme dans de nombreuses entreprises. Selon…

France Travail lance ce mardi 10 décembre le dispositif baptisé «L’Art d’accéder à l’emploi», mêlant culture, prise de parole en public et retour dans le monde professionnel. Comment faire de la culture un levier d’insertion ? Voici le postulat de départ qui a donné naissance à «L’Art d’accéder à l’emploi». Ce dispositif original de France Travail, testé dans le Nord, est déployé à l’échelle nationale à partir de ce mardi 10 décembre, rapporte Le Parisien. L’idée ? Mêler culture, prise de parole en public et retour dans le monde professionnel. Concrètement, les demandeurs d’emploi sont invités à participer à des ateliers animés par des professionnels de l’art. Ils doivent ensuite choisir une œuvre, la reproduire,…

Regroupant La Place de l’Immobilier, la Foncière de Transformation Immobilière (FTI) et Linkcity, le Consortium des Bureaux en France (CBF) a scientifiquement recensé l’ensemble des surfaces de bureaux pour aboutir à un chiffre exhaustif : 173 millions de mètres carrés. Parmi ces volumes, 2 millions de mètres carrés sont identifiés comme des friches, révélant un gisement inexploité. Confronté aux questionnements autour de l’avenir incertain du marché immobilier de bureaux, mis à mal par le déploiement du télétravail et les exigences légitimes du décret tertiaire, trois acteurs de la fabrique de la ville ont décidé de mener une initiative de recensement du parc, à l’instar des estimations de l’Observatoire régional de l’immobilier d’entreprise en Ile-de-France (ORIE) pour…

Selon l’étude « Buzzy Ratios 2024 » de l’IDET (Inspirer et Développer les Environnements de Travail), le coût moyen d’un poste de travail en 2023 s’élevait à 11 051 euros par poste (9 936 euros par collaborateur). Cette augmentation, bien que modérée dans un contexte inflationniste, a été limitée grâce à l’optimisation des espaces de travail, notamment via le flex-office. Répartition des dépenses Immobilier : 61 % du budget (7 708 euros par poste, +4 %) : Les loyers et assurances restent les postes les plus lourds, amplifiés par la hausse des indices de revalorisation et la fiscalité dans les grandes villes. Services aux collaborateurs : 10 % (1 093 euros par poste, +3…

2 millions de m² de bureaux sont en état de « friche », selon le Consortium des bureaux en France (CBF). Leur transformation en logements pourrait accueillir jusqu’à 53 000 personnes, offrant une réponse partielle à la crise du logement actuel. Alors que la crise du logement faire rage, celle de l’immobilier professionnel ne ralentit pas non plus. Il y aurait en France 2 millions de m2 de bureaux en état de « friche » et transformables en logements, selon les calculs du Consortium des bureaux en France (CBF), un observatoire qui publie lundi une évaluation des surfaces de bureaux sur tout le territoire. En se basant sur des données publiques retraitées mathématiquement, ils estiment…

La question environnementale s’impose progressivement au sein de la filière numérique mais les émissions de gaz à effet de serre continuent d’augmenter. En passant de 65 % à 88 % en l’espace d’un an seulement, la question de la sobriété est en passe de s’installer durablement parmi les prestataires du numérique. Selon le baromètre réalisé par le cabinet AdVaes, “cette progression marque une volonté claire de s’engager sur ces sujets et de les inscrire dans la stratégie à long terme de l’entreprise.” Résultat : 70% des prestataires analysés ont déjà défini un feuille de route ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) ou sont en train de l’élaborer. Une large majorité…

À quoi ressemblera le bureau de demain ? Ingrid Nappi, économiste, spécialiste de la ville durable et Nicolas Cochard, directeur R&D groupe Kardham en discutent au micro d’Olivier Marin. Source : Le Figaro TV

Publié par le cabinet McKinsey & Company, le rapport « Women in the Workplace » marque son dixième anniversaire cette année. Réalisé en partenariat avec LeanIn.Org, l’édition 2024 a recueilli des informations auprès de 281 organisations participantes au sein desquelles plus de 15 000 employés et 280 responsables RH ont été sondées. L’occasion aussi de dresser un bilan de la représentation des femmes américaines dans le monde du travail au cours de la dernière décennie. Depuis 2015, McKinsey & Company publie annuellement le rapport « Women in the Workplace », qui constitue la plus vaste étude sur la représentation des femmes dans les entreprises américaines, avec plus de 1 000 entreprises participantes et plus de 480 000 personnes interrogées sur…

Télétravail et travail hybride nécessitent de formaliser les pratiques dans un référentiel et de s’engager dans une démarche de certification pour assurer une amélioration continue de l’organisation du travail. Le télétravail et le travail hybride sont devenus des enjeux cruciaux dans la gestion de la qualité en entreprise. Pour formaliser les bonnes pratiques et assurer une amélioration continue de l’organisation du travail, de nombreuses entreprises optent pour une démarche de certification ou de labellisation. Cette démarche s’appuie sur un référentiel et un dialogue social renforcé. Bien que le télétravail puisse être mis en place par divers moyens, de nombreuses entreprises ont choisi de le formaliser dans un cadre collectif négocié, notamment par la signature…